ZA OVAJ POSAO TI TREBA SAMO ZNANJE

TRAŽE SE MLADI LJUDI SA ISKUSTVOM!
(ako nam ne date šansu, odakle nam?)
POSAO SE DOBIJA PREKO VEZE I NA SREĆU!
(a šta je sa našim znanjem?)
TRŽIŠTE JE MALO, MESTA IMA SAMO ZA ONE KOJI POZNAJU „NEKOGA“! (ostali da se oslone na sreću?)
NE POSTOJI SARADNJA IZMEĐU UNIVERZITETA I PRIVREDE!
(što mi ispaštamo?)

Ovako je četvoro uspešnih mladih ljudi opisalo glavne probleme sa kojima se susreću tek svršeni studenti u Crnoj Gori.

Aleksandra, Nikola, Tomislav i Aleksandar su četvoro mladih ljudi koji su u strogom procesu selekcije izabrani kao najbolji od čak 160 prijavljenih i te 2018. godine postali prva generacija Mladih lidera Crne Gore, a danas su na odgovornim pozicijama u okviru kompanije DMD Delta u Podgorici.
Sve četvoro završilo je Ekonomski fakultet, a paralelno sa studijama trudili su se da steknu i dodatna znanja i veštine kroz različite prakse, poslove i programe edukacije.

Aleksandra je bila deo internacionalne studentske organizacije AIESEC, kao i sportske organizacije fakulteta EKOMEN.

,,Najveća vrijednost programa je pružanje šanse mladim ljudima. Ono što je još jedan od važnih faktora je to što ne postoji zapošljavanje preko veze, već se u kompaniju ulazi isključivo na osnovu pokazanog znanja.’’

 

 

 

Nikola je diplomirao kao najbolji student u generaciji, a tokom studija bio je na praksi u revizorskoj kući i na berzi. O programu je rekao sledeće:

,,Najveća vrijednost ovog programa, ali i same kompanije je u tome što se vrednuje i ulaže u najvažniji resurs koju jedna kompanija ima – čovjeka. A to dobija još veću težinu kada se kaže da se ulaže u mladog čovjeka.’’

 

 

 

Tomislav je bio predstavnik studenata Univerziteta Mediteran, član saveta za visoko obrazovanje Crne Gore, a prva prava radna iskustva stekao je na programu Work and Travel u Americi.

,,Već tokom same selekcije može se uvidjeti ozbiljnost ovog programa. Kroz iskustva kolega iz Srbije može se videti koliko se može napredovati, a tokom perioda od godinu dana imate mogućnost da sagledate dobro šta je to što vas privlači i gde se pronalazite, što je odlična prilika za mlade ljude. Takođe, u Delti se neguje porodična atmosfera, a uz to svako ima pravo da izrazi svoje mišljenje u cilju unapređenja poslovanja.’’

 

Aleksandar se tokom studija oprobao u različitim sferama, pa je bio deo revizorske kuce, poznate banke, osiguravajuće kuće, kao i fabrike nameštaja.

,,Prednost ovog programa u odnosu na ostale je u tome što postoji razrađen sistem uvođenja kandidata sa malo iskustva u posao i dovoljno dug period dat kandidatu za prilagođavanje. Ostale firme u Crnoj Gori često nemaju ozbiljnu namjeru u tome da kandidata angažuju nakon stažiranja. Kompanija, takođe, vrlo neguje pokazivanje inicijative u cilju unapređenja biznisa.’’

Ovi vrlo uspešni mladi ljudi odlučili su, uprkos trenutnom trendu među vršnjacima, da ostanu u Crnoj Gori. Na pitanje šta ih je motivisalo da se prijave na program dali su gotovo istovetan odgovor –

ŽELELI SU DA POSTANU DEO JEDNE OD NAJUSPEŠNIJIH KOMPANIJA U CRNOJ GORI I DA DOBIJU PRILIKU DA STEKNU NOVA, ALI I KONKRETIZUJU POSTOJEĆA TEORIJSKA ZNANJA.

Svim zainteresovanim budućim kolegama savetuju – ,,Za ovakve stvari nema pripreme od par dana, svakodnevno treba raditi na sebi i usavršavati se, a rezultati će bez sumnje stići.’’

Ono što ističu kao vrlo korisno jesu iskustva kolega iz prethodnih generacija koja su pronašli na našem sajtu. Tamo su pročitali vrlo značajne i konkretne informacije o tome kako se pripremiti za intervju, a budućim kolegama iz svog iskustva savetuju da budu ono što jesu, da veruju u sebe, predstave se u najboljem mogućem svetlu i naglase svoje vrline i kvalitete.

Program pod nazivom Mladi lideri pokrenut je 2012. godie u Srbiji i koncipiran je tako da kroz godinu dana trajanja pruža mogućnost mladim, ambicioznim ljudima da se oprobaju u različitim sektorima i tako steknu širu sliku o poslovanju kompanije. Delta je poznata po tome da oduvek polaže veliku nadu u mlade ljude i od svog nastanka im daje priliku da se dokažu, zato i ne čudi uspešnost i dugovečnost ovog programa.

Kako je iz godine u godinu zainteresovanost mladih za program rasla, odlučeno je da on dobije i regionalni karakter, pa su DMD Delta i DTS u Podgorici, takođe, otvorila svoja vrata mladim i vrednim ljudima!

PRIJAVI SE I TI –
POSTANI MLADI LIDER CRNE GORE!

Konkurs traje do 15. marta u ponoć.
Prijava je isključivo online na sledećoj adresi – https://mladilideri.dmddelta.me/

Tekst Ivane Vidović
Mladi lider VIII generacije
Sektor za korporativne komunikacije

2 Odgovora

  1. Kristina
    Kristina 11. марта 2020. at 10:10 | | Reply

    Ppzdrav u cemo se rafi zainteresovana sam 067663939

Ostavite komentar

Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.