Dva duga meseca, četiri kruga selekcije, na hiljade odgovorenih pitanja, skoro 5000 prijavljenih ambicioznih, mladih i obrazovanih ljudi i ja medju njima.

Kada je zazvonio telefon, već sam bio spreman na govor: “Više sreće drugi put,” međutim, žena sa druge strane slušalice je pričala drugu priču. Primljen… u Delti… Mladi Lider. Šok koji je usledio nije mi dozvolio ni da se zahvalim kako dolikuje na šansi koja mi je pružena. “Vidimo se za 20 dana” je jedino što sam uspeo da izgovorim.

Iščekujući taj čuveni 12. januar, emocije su se smenjivale na dnevnoj bazi. Šok je ubrzo zamenjen ponosom, ponos tremom , da bi sve kulminiralo uzbuđenjem. Uzbuđenje zbog nestvarne prilike koja mi se ukazala da svoju, nadajmo se, uspešnu karijeru započnem ni manje ni više, nego u Delti, kao Mladi lider.

Međutim, nisam na prijemu samo ja bio uplašen i uzbuđen. Isto se moglo videti i u očima mojih kolega. Svi smo očekivali da prijem protekne u formalnoj atmosferi, no desilo se potpuno suprotno. “Stariji mladi lideri“ i iskusnije kolege su se pobrinule da atmosferu učine opuštenijom i prijatnijom. Prilazili su da se upoznaju sa nama, požele nam sreću i imali su strpljenja da nas saslušaju i odgovore na naša brojna pitanja. Od samog početka se u kompaniji mogla primetiti energija mladih ljudi, koji se drže zajedno i pomažu jedni drugima. S obzirom na to da su svi bili voljni da sa nama podele svoje iskustvo, naš predlog da pored formalnih imamo i „neformalne mentore“ je usvojen i sada se redovno sastajemo sa našim starijim kolegama koji nam prenose svoja iskustva i daju vredne savete.

A onda je usledio i prvi radni dan. Pamtiću ga po srdačnoj dobrodošlici mojih koleginica. Spremno mesto u kancelariji i vedri i nasmejani ljudi, na čelu sa mojom mentorkom, učinili su da se od samog početka osetim kao da sam tu već godinama. A upravo tako smo se svi i osetili kada nam je ukazana čast da prisustvujemo godišnjem kolegijumu – najvažnijem internom događaju u kompaniji. Imali smo priliku da na početku naše karijere upoznamo mnoge kolege i od njih čujemo i saznamo o poslovnim uspesima i budućim planovima članica Delta Holdinga.

Danas, nakon mesec dana provedenih u Delti, mogu da kažem da sam prezadovoljan radnom atmosferom i ljudima, pre svega. Svakodnevno upoznajem nove kolege, dobijam raznovrsne radne zadatke i odgovornosti i najbitnije, kontinuirano učim.

Biti izabran u 30 ljudi, u tako velikoj konkurenciji , za mene je velika čast. Zaista je divno biti deo ovako velikog projekta i tima kao što je Delta Holding. Smatram da je ovo ogromno iskustvo i prilika za one koji su tek završili fakultet ili su pri kraju studija, da se dokažu i da nauče mnogo od stručnih i visokoobrazovanih ljudi koji su ovde i više nego raspoloženi da dele svoja znanja.

Autor: Igor Milenković