Kada sam se priključila marketing timu kompanije Delta Motors, nisam očekivala da ću za tako kratko vreme steći toliko znanja i iskustva. Mentorstvo mi je donelo upravo ono što mi je bilo potrebno – osobu koja me je od prvog dana usmeravala, podržavala i podsticala da izađem iz zone komfora.

U Delta Motors sam došla u martu, u periodu kada su pripreme za Sajam automobila bile u punom jeku. Umesto postepenog uvođenja u posao, odmah sam se našla u dinamičnom okruženju u kom se brzo uči i još brže radi. Zahvaljujući Anjinoj podršci, taj izazov nisam doživela kao prepreku, već kao priliku da naučim mnogo više nego što sam očekivala.

Ono što mi je posebno značilo jeste to što mi je već na samom početku ukazala poverenje. Postepeno mi je prepuštala sve više zadataka i uključivala me u različite aktivnosti. Od samog početka sam se osećala kao ravnopravni deo tima. Baš to poverenje me je motivisalo da budem još odgovornija, temeljnija i organizovanija u svom radu.

Od Anje nisam naučila samo kako se obavljaju svakodnevni marketinški zadaci. Naučila me je koliko su važni dobri odnosi sa ljudima, profesionalna komunikacija i odgovoran pristup svakom zadatku. Zahvaljujući njoj unapredila sam svoje komunikacione veštine, naučila kako se vodi poslovna prepiska, kako se pristupa različitim sagovornicima i koliko su organizacija i dobra priprema važni za uspešno obavljen posao.

Za mene je mentor mnogo više od osobe koja prenosi znanje. To je neko ko prepoznaje potencijal, pruža podršku, daje konstruktivne savete i pomaže da izgradimo samopouzdanje. Dobar mentor ne daje gotova rešenja, već nas usmerava da sami dođemo do njih i tako postanemo sigurniji u svoje sposobnosti.

Baš zato verujem da mentorstvo predstavlja važno poglavlje u profesionalnom razvoju, jer uz pravu podršku lakše pravimo prve korake, učimo iz iskustva i postepeno gradimo sigurnost u ono što radimo.

Nađa Knežević

Delta Motors